Опубликовано Федеральное тарифное соглашение на период 2016-2018 гг | ООО "ОП Новый Лифт"
+7 (495) 933-00-71
г. Москва, Варшавское ш., д. 125, 12 подъезд, 5 этаж, оф. 529
Форма обратной связи
Имя:
Email:
Сообщение:
Новости
Краткий дайджест новостей KONE в мире в июне
01 июля 2016

KONE планирует построить большой производственный комплекс в Индии KONE планирует построить новый завод в Индии, переместив активность из Амбаттур в ...

Fritz Kubler GmbH выиграли награду в инновациях
01 июля 2016

Fritz Kubler GmbH недавно объявила, что они были упомянуты в рейтинге в ТОП-100 Топ-Инноватор 2016 года на немецком саммите средних предприятий 24 июн...

Интерлифт-2017: известны даты
01 июля 2016

Организатор AFAG Messen und Ausstellungen GmbH объявила, что следующее мероприятие Интерлифт состоится 17-20 октября, опять же на выставке Augsburg в ...

Опубликовано Федеральное тарифное соглашение на период 2016-2018 гг

9 декабря 20015 года вышло обращение министра труда и социальной защиты РФ, адресованное работникам сферы вертикального транспорта, обслуживающим лифты в Москве и других городах по территории России. В документе, опубликованном в «Российской газете», сообщается о том, что Федеральное тарифное соглашение для соответствующей отрасли на период 2016-2018 годов прошло уведомительную регистрацию в службе по труду и занятости (регистрационный номер 22/16-18 от 6 ноября 2015 г), было опубликовано в официальном журнале «Охрана и экономика труда» (см. приложение N 2 к N 4 от (21) 2015 г.) и выложено на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ (rosmintrud.ru). Помимо этого, данный документ появился в газете «Солидарность» и журнале «Бизнес России».

Согласно положению Трудового кодекса (ч.8 ст.48) все работодатели соответствующей отрасли, не принимавшие непосредственного участия в подготовке и оформлении Соглашения, имеют возможность присоединиться к нему на добровольной основе. Вместе с тем дополнительно отмечается, что юридические лица, не предоставившие в Министерство труда России в письменной форме мотивированного отказа присоединяться к Соглашению, будут считаться принявшими его по умолчанию. Срок для подачи отказного заявления в Минтруд составляет 30 календарных дней со дня официального опубликования данного документа в актуальной редакции.